Авраам Лінкольн очолює список невдах, його спроби реалізуватися на військовій службі, підприємництві чи терені юриста не увінчалися успіхом. Після чого він вирішив стати політиком і, програвши величезну кількість виборів, став президентом Америки.

​

Коли Зігмунд Фрейд вперше поділився своїми ідеями з Європейським науковим товариством, його освистали та вигнали. Однак Фрейд не здався, повернувшись додому, продовжив писати.
 

Чарльз Дарвін кинув кар'єру лікаря після того, як його батько сказав йому: "Тебе не цікавить нічого, крім твоїх собак, щурів і пальби з пістолета". У своїй автобіографії Дарвін написав: "Всі мої наставники, включаючи власного батька, вважали мене пересічним хлопчиком, мало не відсталим".

​

Альберта Ейнштейна, автора майбутньої теорії відносності виключили зі школи, а політехнічний університет у Цюріху відмовив йому у прийомі. Все своє життя Ейнштейн відчував труднощі з усною та письмовою мовою.

​

Для тих, хто проживає черговий етап самовизначення в кар'єрі, хто зробив вимушену чи усвідомлену зупинку на шляху до СЕБЕ, буде цікавим дізнатися про види професійних глухих кутів. Їх сформулювала Оренія Яффе – консультант у сфері професійного розвитку, автор бестселера «Генетичний код особистості».

​

Тупикові ситуації бувають у житті кожного індивідуума. Але професійний глухий кут – це не обов'язково невдача. Його можна розцінити, як можливість зупинитися та прислухатися до свого внутрішнього голосу, до своїх справжніх потреб, розпізнати та оцінити свої поведінкові схеми. Безвихідь – це не кінець, Це – початок.

​

10 видів професійних глухих кутів

​

Мені заборонено дотримуватися власного професійного вибору

​

Часто батьки, які свого часу не отримали дозволу реалізувати свій вибір, нездатні дати такий дозвіл дітям. Трапляється так, що діти не можуть реалізувати себе у певних напрямках, бо не хочуть змагатися з батьками.

​

Мені заборонено знати, що мій вибір правильний

​

Іноді таке відбувається з дітьми, батьки яких розлучаються – розлучаються офіційно чи просто віддаляються емоційно. Заборона знання чи вибору може також виростати із почуття відповідальності. Адже вибір та самопізнання вимагають дій. Для багатьох людей вчинити необхідні дії неймовірно складно.

З раннього віку їх привчають не знати, що їм краще.

​

Я не знаю, що вибрати чи що робити

​

Коли земне, реальне життя не до душі, інша справа – вільний політ без будь-яких зобов'язань. Класичний приклад – Пітер Пен. Вічний студент, нездатний пустити коріння (читай взяти зобов'язання) на певній ділянці.

​

Мені заборонено визнавати, що мій вибір відповідає моєму істинному Я

​

До професійних глухих кутів цієї категорії потрапляють люди, які роблять те, що самі обрали і реалізовують себе, - але не отримують від цього задоволення. Вони відчувають, що батьки не схвалюють їхній вибір, як надто дрібний, чи негідний, чи неправильний.

Я не знаю, як реалізувати свій вибір

​

У такій пастці опиняються люди, які знають, чим хочуть займатися, але не знають, з чого почати чи якісь професійні інструменти їм необхідні. Не діючи, вони наражаються на великий ризик «спізнитися на поїзд» - залишитися нереалізованим, не відбутися. Серед них чимало людей харизматичних, з очевидними талантами, наполегливих та сміливих. Але вони не можуть або не хочуть сфокусуватися на чомусь одному і зробити ривок у конкретному напрямку. Ціль свою вони бачать чітко, але не здатні окреслити дорогу до неї або знайти засоби для її досягнення.

Я не хочу знати, яке моє справжнє покликання

​

У людей, які перебувають під впливом такого стереотипу, завищені вимоги до себе, через що їм вкрай складно прийняти своє справжнє покликання, тому що слідування йому потребує повної самовіддачі і, можливо, навіть жертви власної внутрішньої правди. У їхній концептуальній системі поглядів не передбачено місце для подібних компромісів. Такі люди часом вважають за краще не прислухатися до себе, доки не покращаться умови. Серед них багато перфекциністів, які чітко формулюють для себе завдання, але шлях до їхнього здійснення бачиться деяким із них настільки складним, що вони вважають за краще скласти зброю, не вступаючи в бій. Потреба досконалості – річ жорстока. Здатись без спроби здійснення свого задуму – дуже легкий вихід із ситуації, і перфекціоністи часто обирають саме його. Вони розглядають усі «за» і «проти», після чого дуже рідко роблять конкретні дії.

​

Типовий перфекціоніст насамперед запитує себе, чи вартує вся ця робота його часу і зусиль. І, як правило, не хоче замислитись над двома іншими дуже важливими питаннями. Над тим, що йдеться про його власне, а не чиєсь життя, і над тим, чи зможе він реалізувати іншу, хай навіть не таку амбітну мету, але яка, як не парадоксально це звучить, допоможе йому стати набагато щасливішим.

Я дуже нерішучий, але десь глибоко в душі знаю, чим хочу займатися

​

Коли в літаку ви замовляєте собі на обід курча, ви одночасно вирішуєте відмовитись від яловичини. Ухвалення будь-якого рішення пов'язане з певними обмеженнями, а для людей з хаотичними бажаннями зробити однозначний вибір – серйозна проблема.

Я не можу сфокусуватися на реалізації однієї мети

​

Дуже багато талановитих людей не здатні приймати рішення. Хтось не може сфокусуватися на юрисдикції, вважаючи, що це завадить йому серйозно вивчати інші предмети. Це звані «професійні дон-жуани». Вони хочуть зберегти у себе можливість «всидіти усім стільцях». Вони люблять освоювати професії за лічені дні і легко змінюють заняття, щоразу спокушаючись романтичною перспективою. Вони мчать по нескінченному лабіринту, тішачи себе думкою, що десь там, за рогом, є ніша, яку їм належить відкрити. І навіть визнавши, що постійні перебіжки зі сфери в сферу означають насправді невдачу, вони насилу змушують себе на чомусь зупинитися.

​

Людина, яка постійно уникає прийняття важливих рішень щодо своєї професійної діяльності, як правило, втрачає шанс розпізнати свою справжню професію, прагнення якої приховано в самій глибині її душі. Такі люди бояться взяти на себе зобов'язання і присвятити себе одному виду діяльності.

Я вибрав професію під впливом особистісної травми

​

До цієї категорії належать люди, які пережили якісь жахливі події, через які їхній вибір суттєво відхилився від запрограмованого природою.

На мій професійний розвиток впливають дитячі враження

​

Іноді на ранньому етапі життя люди набувають досвіду, який заважає їм надалі реалізувати свої таланти або розпізнати переваги. Деякі з них навіть упевнені, що зобов'язані перетворити ці дитячі враження на справу всього свого життя.

Усвідомлюючи свій професійний глухий кут як благодатну зупинку, як старт на шляху до нової мети, у вас з'явиться бачення нових можливостей своєї подальшої кар'єри. Як часто ми в марафонському забігу під назвою Життя, не даємо собі права на зупинку, тимчасову бездіяльність, яка може виявитися кроком важливішим і значимішим, ніж безцільне метушливе діяння.

​

 

Джерело: матеріали Оренії Яффе, 10 видів професійних глухих кутів

Підготувала: Тамара Сухенко